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人力資源
生產主管點此投遞簡歷

學歷要求:大專及以上以上

年齡要求:25-40

工作經驗:2-5年

薪資待遇:2500--6000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區龍中路

職位描述

1、大專及以上學歷,電線電纜或其他相關專業,有電線電纜生產企業同等職務三年以上實務操作經驗;

2、精通生產現場管理、成本控制及質量管理,熟悉本車間各工序操作流程和各崗位的作業技術指導;

3、組織、協調、統籌、計劃能力強,有團隊合作精神,韌性好;

4、熟悉ISO、CCC等相關資格認證運作流程。

5、對線纜設備及其管理熟悉。

營銷部長(副部長)點此投遞簡歷

學歷要求:高中以上

年齡要求:25-40

工作經驗:2-5年

薪資待遇:3000--10000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區龍中路

職位描述

1、全面計劃、安排、管理銷售部工作, 對銷售部工作目標的完成負責;

2、進行需求分析、銷售預測,協助董事長和總經理,制定銷售戰略和策略和營銷計劃,擬訂并監督執行市場規劃與預算,制定廣告策略和廣告費用計劃;

3、負責銷售團隊的建設,做好培訓教育工作.協調部門內部與其他部門之間的合作關系;對銷售部工作流程的正確執行負責;

4、 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;對銷售業績的評估,對銷售人員的報酬提出意見報公司有關領導;

5、負責銷售網絡的開拓與合理布局,積極開發新客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率 , 樹立品牌形象,擴大品牌知名度、提升美譽度,保證公司各項銷售目標的完成;

6、 對行業和市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發、生產及投放市場做出準備;與技檢、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃;

7、制定、落實業務人員行動計劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通,物流、資金流安全暢通;

8、協助公司有關部門對銷售人員的招聘、培訓;負責對銷售系統及其區域銷售的檢查和執行情況的跟蹤、監督和指導。

9、 完成公司領導交辦的其他工作。

電子商務(外貿)專員點此投遞簡歷

學歷要求:本科

年齡要求:25-40

工作經驗:2-5年

薪資待遇:4000--10000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區龍中路

職位描述:

負責公司的產品銷售,訂單的簽訂,客戶的開發及維護,對客戶的詢價進行協調,下發生產計劃。

2、跟單,以客戶訂單為依據,跟蹤產品,對出貨交期負責。

3、開拓市場和客戶:尋找客戶、設定目標、傳播信息、推銷產品,提供服務、收集信息、 函電的回復和溝通、 客戶檔案的管理、協調

4、 報關,通過全國報關員資格考試,取得報關從業資格

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜

6、有在電線電纜行業經驗者優先

7、能熟練用外語交流、溝通,本科以上文化,男女不限,年齡40歲以下。8、底薪加提成

注:接受中英文簡歷

區域銷售經理點此投遞簡歷

學歷要求:大專及以上

年齡要求:25-40

工作經驗:2-5年

薪資待遇:2000--10000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區

職位描述:本公司因發展需要,特招聘銷售區域經理(山東、安徽、蘇北)6名:大專以上學歷,有兩年以上銷售經驗,有較強的市場分析、開發能力和溝通協調能力,團隊精神、執行力強。有電線電纜行業銷售經驗或分銷商開發維護經驗、業內人脈關系良好者優先。待遇:底薪加提成。

商務專員點此投遞簡歷

學歷要求:大專及以上

年齡要求:25-40

工作經驗:2-10年

薪資待遇:2000--5000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區龍中路

在商務部長的領導下,負責客戶維護和銷售內勤工作。

1、負責公司指定區域內的老客戶維護

2、對所屬區域內老客戶的所有疑問進行有效解答和上報。

3、負責各個業務片區的報價、跟單、運輸、回款、核查、合同執行等工作。

4、對商務部每天的銷售作統計、匯總、分析、并作出日報表等工作。

5、提供商務部及公司需要的各類銷售數據

 

6、統籌協調外部客戶和內部客戶之間的業務關系

7、商務部每天銷售的統計、匯總、分析、并指導和審核日報表。

技術員(工藝員)點此投遞簡歷

學歷要求:大專及以上

年齡要求:25-40

工作經驗:3-10年

薪資待遇:3000--5000 月薪

工作地點:江蘇-南京六合經濟開發區

在技術部長的領導下,負責工藝技術和生產管理工作。

1.認真貫徹執行各項生產、技術規程,檢查班組執行情況,發現問題及時處理,重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定。

3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術經驗,組織有關人員討論并提出技改方案。

4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發現問題及時研究解決,實現節能降耗目標。

5.受領導的委托,召開班組聯席會議,統一思想,發揚民主,交流技術經驗,統一操作方法,提高技術素質。

6.參加事故分析會,詳細調查事故經過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。

7.在公司的統一安排下,對操作人員進行技術培訓,提高實際操作水平,并負責技術考核。

8.積極配合科研單位,進行科研項目的實驗工作,及時整理有關數據和資料。

9.經常深入現場,發現技術問題,并組織有關人員攻關解決。